Маркетинг План Fleur Parfum
Термины маркетинг-плана компании Fleur Parfum.
Консультант Флер Парфюм – покупатель зарегистрированный в Компании выполнивший товарооборот 50 баллов в течении месяца.
Балл — единица учёта активности Дистрибьютора (ДС)
Кажый объем продукции имеет свой вес в Баллах.
3мл = 10 баллов, 8,5мл = 28 баллов, 18мл = 50 баллов, 32мл женские = 80 баллов, 32мл мужской = 76 баллов
ЛО - личный объем, кол-во баллов за лично приобретённую продукцию.
Личная группа - вся организация Дистрибьютора, за исключением Директоров с их организациями.
Организация - все Дистрибьюторы, привлечённые к сотрудничеству непосредственно Дистрибьютором и Дистрибьюторами его нижележащих уровней.
(ГО) - Групповой объём, сумма ЛО Дистрибьюторов Личной группы.
(ОО) - Организационный объём
Первая часть маркетинг-плана Fleur Parfum Потребительская программа.
Для получения бонуса, необходимо в течении месяца выполнить
следующие условия:
ЛО=200баллов, ГО первого уровня 600 баллов.
Выплаты по маркетинг-плану:
ЛО = 0%
ГО1 уровня = 20% от суммы баллов
ГО2 уровня = 10% от суммы баллов
ГО3 уровня = 5% от суммы баллов
Пример:
Ваш ЛО составил 200 баллов, в первом уровне у Вас Дистрибьюторы, которые сделали оборот 600 баллов, во втором уровне Дистрибьюторы, которые сделали 600 баллов, в третем уровне Дистрибьюторы, которые сделали товарооборот 600 баллов.
Все выплаты и сумму Вашего бонуса смотрите на картинке.
Вторая часть маркетинг-плана Флер Парфюм "Бизнес программа"
Условия получения квали фикации "Директор"
Квалификацию Директор получает Дистрибьютор ГО которого на 3х уровнях составит 6000 баллов в месяц 3 месяца подряд.
Условия получения бонуса:
ЛО=200 баллов
Выплаты Fleur Parfum по плану вознаграждений:
ЛО=30%
ГО1=30%
ГО2 =20%
ГО3 =15%
ГО 4 и до бесконечности = 10%
Пример аналогичный предыдущему, только в 4м уровне появились дистрибьюторы и сделали 600 баллов.
Ваш ЛО составил 200 баллов, в первом уровне у Вас Дистрибьюторы, которые сделали оборот 600 баллов, во втором уровне Дистрибьюторы, которые сделали 600 баллов, в третем уровне Дистрибьюторы, которые сделали товарооборот 600 баллов, в 4м уровне появились дистрибьюторы и сделали 600 баллов.
Директор получает бонус со всех уровней Дистрибьюторов до бесконечности
Расчеты производятся аналогично предыдущему примеру, результат Вы видите на картинке.
Обратите внимание, что заработок Директора в 2-3 раза выше чем заработок Дистрибьютора, при одинаковом товарообороте.
Подтверждение квалификации, Для Директоров не реже 1 раза в год.
Условия подтверждения квалификации:
0 Директоров в структуре - ГО = 4000 баллов
1 Директор в структуре - ГО= 3000 баллов
2 и более Директоров в структуре - ГО = 2000 баллов
Выплаты с уровней директоров и условия смотрите в таблице
Для получения бонуса с Директоров до третьего уровня включительно достаточно подтверждение квалификации Директор в отчетном месяце. Для получения выплат с 4го и ниже уровней Директоров необходимо выполнить дополнительные условия. Сумма ГО Директоров первого уровня + Ваш ГО должен составлять не менее количества баллов указанного в таблице выше.
Пример: В отчетном месяце Ваш ЛО = 200 баллов, ГО1 = 600 баллов, ГО2 = 1200 баллов, ГО3 = 1800 баллов, ГО4 = 600 баллов ГО Директора первого уровня = 3000 баллов
Проверка выполнения условий:ЛО=200 балов - условия выполнены
ГО= ГО1+ГО2+ГО3+ГО4 = 600+1200+1800+600 = 4200 балов - условия выполнены
Расчет бонуса:
ЛО = 200*30%=60грн
ГО1 = 600*30 = 180грн
ГО2 = 1200*20 = 240грн
ГО3 = 1800*15% = 270грн
ГО4 = 600* 10% = 60грн
Д1 = 6000*10% = 600грн
Всего = 60+180+240+270+60+600 = 1410грн
Резюмируя все описанное выше, можно с уверенностью сказать, что План Вознаграждений предлагаемый Вам Компанией Fleur Parfum - это лучшее предложение среди всех МЛМ Компаний. Первое что бросается в глаза это простота маркетинга в сочетании с высокими выплатами. К примеру условия по Личному объему очень просты и легко выполнимы, но самое главное в том, что с ростом статуса и выплат условия не возрастают. С условиями группового оборота картина та же, они простые и стабильные. С условиями подтверждения статуса все еще лучше - чем больше Директоров у Вашей структуре, тем больше выплаты, и тем меньше условия подтверждения.
Наш маркетинг понравится всем без исключения. Лидерам - простота и прибыльность, прозрачность, и возможность сосредоточиться на развитии структуры. Потребителям простота условий для получения Бонуса и отсутствие условий для получения максимальной скидки на продукцию. Продавцы по достоинству оценят Доступность продукции и хорошую, а главное, безусловную скидку на продукцию в сочетании с возможностью зарабатывать не напрягаясь. Для тех кто не любит продавать тоже есть неоценимые преимущества нашего маркетинга в простоте условий.
Наш маркетинг оптимальный для всех, кто так или иначе готов сотрудничать с нами!